Assurance prévoyance Collective
Instaurer un régime de prévoyance permettant de bénéficier de prestations supplémentaires complétant les indemnités prévues par le régime obligatoire de Sécur...
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La prévoyance d'entreprise
La prévoyance d'entreprise
Notre cabinet accompagne les PME dans leur volonté de changer leurs régimes collectifs santé et prévoyance.
Nous sommes dotés d’une spécialisation en protection sociale, ce qui nous permet d'être très attentifs à vos besoin et de trouver ensemble les solutions adaptées.
Les régimes collectifs de prévoyance d'entreprise ont pour objet de compléter les prestations servies par les régimes obligatoires en cas de décès et d'arrêt de travail, pour incapacité ou invalidité.
L’assurance prévoyance en entreprise vient complète les couvertures des régimes obligatoires. Elle couvre principalement les risques d’incapacité de travail, d’invalidité et de décès du salarié.
La prévoyance d’entreprise peut aussi garantir le risque de perte d’autonomie et de dépendance.
En effet, notre quotidien étant d’assister nos interlocuteurs RH en entreprise nous avons constater que la lourdeur des changements représentait un réel blocage et un potentiel stress.
Nous avons conclu un accompagnement sur mesure permettant ces changements en douceur et sérénité. Aujourd’hui nous gérons des PME de 100 a 1 000 salariés et assurons une présence optimisée.
Nous travaillons nos contrats sur-mesure et choisissons ensemble les solutions adaptées.
Pour obtenir un devis ou pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter via notre formulaire ou par téléphone au 04.90.88.48.48.
Nous sommes dotés d’une spécialisation en protection sociale, ce qui nous permet d'être très attentifs à vos besoin et de trouver ensemble les solutions adaptées.
Les régimes collectifs de prévoyance d'entreprise ont pour objet de compléter les prestations servies par les régimes obligatoires en cas de décès et d'arrêt de travail, pour incapacité ou invalidité.
L’assurance prévoyance en entreprise vient complète les couvertures des régimes obligatoires. Elle couvre principalement les risques d’incapacité de travail, d’invalidité et de décès du salarié.
La prévoyance d’entreprise peut aussi garantir le risque de perte d’autonomie et de dépendance.
En effet, notre quotidien étant d’assister nos interlocuteurs RH en entreprise nous avons constater que la lourdeur des changements représentait un réel blocage et un potentiel stress.
Nous avons conclu un accompagnement sur mesure permettant ces changements en douceur et sérénité. Aujourd’hui nous gérons des PME de 100 a 1 000 salariés et assurons une présence optimisée.
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